معاون وزیر کار گفت: به سمتی پیش می رویم که در آینده نزدیک مثلا تا ۱۰ سال آینده بسیاری از مشاغلی که امروز داریم را نخواهیم داشت. حاتم شاکرمی در گفت‌وگو با تسنیم، درباره اقدامات دولت برای کاهش حوادث ناشی از کار گفت: در سنوات گذشته اشتباهاتی در مشاوره‌های ایمنی کار دیده شده است. در همین راستا اقداماتی را در دستور کار داریم، به خاطر حذف رانت مشاوره‌های ایمنی یک اقدامات جدی انجام داده‌ایم، مثلا یک نفر با یک تخصص 7 نوع مشاوره ایمنی گرفته است. یعنی فردی با تحصیلات شیمی و بهداشت کار، برای آسانسور و دیگ بخار مجوز فعالیت گرفته است. وی با بیان اینکه فردی با یک تخصص برای 7مورد مجوز بگیرد و صلاحیت مجوز کار صادر کند، خلاف قانون است، اظهار داشت: یعنی یک نفر یک مخزن تحت فشار را از نظر فنی بررسی کند و استاندارد بودنش را تأیید کند، بدون اینکه بداند سفت‌بندی که روی مخزن فشار است، تخصص فنی دارد یا خیر. معاون وزیرکار افزود: اقدامی هم برای مشاوره فنی برای بازرسان کار انجام شده بود، تضاد منافع را از بین بردیم. چرا که این امکان وجود ندارد، بازرس کار ما هم ناظر باشد و نظارت کند و هم مشاوره بدهد. این موضوع را اصلاح می کنیم و تا زمانی که بازرسان کار در کار بازرسی شاغل هستند، اجازه مشاور ایمنی کار در واحدهای تولیدی و خدماتی را ندارند و حذف خواهیم کرد. این اقدام در راستای شفاف‌سازی و مقابله با امور رانتی است.
نهایی شدن راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار
 وی با اشاره به اینکه بیش از 9میلیون کارگر بیمه شده داریم، از نهایی شدن مراحل پایانی راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار در کل کشور خبر داد و گفت: تلاش می کنیم که ارائه خدمات به صورت غیرحضوری و به صورت الکترونیک انجام شود، جامعه کارگری و کارفرمایی کل کشور برای یکبار باید به پیشخوان دولت مراجعه کنند و احراز هویت شوند. این موضوع مستلزم تحقق دولت الکترونیک در حوزه کارگری و کارفرمایی است. اگر یکبار مراجعه کنند و کد خود را دریافت کنند دیگر نیازی نیست برای هر کاری به صورت حضوری در دادگاه مراجعه کنند. برای ارائه دادخواست با همین کد می‌توانند اقدام کنند. معاون وزیرکاربا اشاره به راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار در تهران و اردبیل گفت: این سامانه 32 زیر مجموعه دارد، اما اکنون با 3تا4 زیرمجموعه آغاز به کار کرده است. یکی از مشکلات این است که باید زیرساخت‌ها و تجهیزات فراهم شود. 600 کامپیوتری که در اختیار استان تهران است باید بروز شوند. بعضی از این سیستم‌ها بسیار قدیمی هستند. از سوی دیگر، امنیت اطلاعات مردم هم باید حفظ شود، به همین خاطر اجازه ندادیم سرورهای این سامانه خارج از وزارت کار نصب شود و سرورها را در خود وزارتخانه نصب کردیم. اما نکته مهم این است که هم جامعه کارگری و هم جامعه کارفرمایی حتما باید یکبار به پیشخوان دولت مراجعه کنند و احراز هویت شوند.  با استقرار این سامانه بحث قرارداد سفید کاهش زیادی می یابد. یکی از زیرسامانه‌ها «ثبت قراردادها» است. سرورهای این سامانه ثبت شده است و اکنون به مرحله اجرا رسیده است.
شاکرمی با اشاره به اینکه در بحث قرارداد موقت و امنیت شغلی دوکار را در دستور کار داریم، گفت: با توجه به دغدغه جامعه کارگری در حوزه انعقاد قراردادهای موقت با نیروی کار، راه‌اندازی این سامانه باعث نظارت و پایش قراردادهای کار دائم و موقت و در نهایت سیاست‌گذاری برای افزایش امنیت شغلی کارگران خواهد شد.
 وی ادامه داد: در سا ل72 یک بخشنامه‌ای صادر شده است که در آن بخشنامه قراردادهای موقت به رسمیت شناخته شده است. آنچه که تاکنون باید انجام می‌گرفته است و انجام نشده است، تعیین سقف قرارداد در مشاغل غیرمستمر است. در مشاغل مستمرقانون اعلام کرده است اگر در قرارداد سقف زمانی قید نشود، قرار داد دائم می‌شود. مخالف آن هم این است که قرارداد موقت هم می تواند باشد، این موضوع برای کارهایی با ماهیت مستمر است که می‌تواند هم قرارداد دائم باشد و هم قرارداد موقت باشد. آیین‌نامه قراردادهای مشاغل غیرمستمر به دولت ارجاع شده است و در کمیته تخصصی کمیسیون اجتماعی دولت هم تا کنون سه نشست با حضور مسئولان حوزه روابط کار در دولت، نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شده است و مورد بررسی قرار گرفته است. امیدواریم به زودی درکمیسیون تخصصی کارش تمام شود و به کمیسیون اصلی دولت بیاید. اگر این کار انجام شود، سقف زمانی پیش‌بینی شده در کارهای غیر مستمر به مدت سه سال تعیین خواهد شد. یعنی به مدت سه سال کارفرما می تواند با کارگر قرار داد ببندد. اگر بیش از سه سال به طول انجامید، تا پایان کار نیاز به تمدید قرارداد ندارد.
شاکرمی با بیان اینکه یکی از مطالبات جامعه کارگری تبصره 1ماده 7 قانون کار است، گفت: قراردادهای موقت اجتناب ناپذیر هستند و در کل دنیا وجود دارند و نمی توان آن‌ها را حذف کرد. امروز به سمتی می رویم که ماهیت کار متفاوت است، کارهای پاره‌وقت و کارهای بدون حضور فیزیکی و دور کاری جای خودش را باز می کند. بسیاری از کارها، امروز در حال انجام است. به سمتی پیش می‌رویم که در آینده نزدیک بسیاری از مشاغل در حال از دست رفتن است. ممکن است بسیاری از مشاغلی که در حال حاضر وجود دارند، تا 10سال آینده وجود نداشته باشند. نوع تولید و فرآیند تولید هم تغییر می‌کند. با توجه به تولید و فرآیند تولید، آینده کار تغییر می کند و بسیاری از مشاغل به سمت قراردادی بودن تغییر می کند. در حال حاضر بسیاری از مشاغل با یک نرم افزار انجام می‌شود. بسیاری از مشاغل به این سمت می روند. اما اینکه نظارت داشته باشیم و هر گونه قرار داد حداقل‌های پیش‌بینی شده در قانون پیش‌بینی شود، در آیین نامه لحاظ شده است.
وی با اشاره به اینکه امروز در کشور بیش از 450 هزار بازرسی در پایگاه‌ها انجام می‌شود، بیان کرد: در آسیا در طول یکسال از هر 100هزار کارگر، 12.9 درصد دچار حادثه می شود. در اروپا این میزان حدود 3.5درصد است و در ایران حدود 5.5 درصد است.  وی با بیان اینکه بخشی از مشکلات حوادث کار به دلیل فعالیت موسسات غیرمتخصص است، گفت: شورای شهر و شهرداری باید توجه داشته باشند که ساخت‌وسازها از سوی مراجع متخصص و صاحب صلاحیت اقدام شود. این روزها مشاهده می‌کنیم که تعداد زیادی از شرکت‌ها بدون اینکه تخصصی داشته باشند، اقدام به ساخت‌وساز کرده اند. شهرداری و شورای شهر تهران باید یک تصمیم جدی برای جلوگیری از حوادث داشته باشند.