امروز: ۱۳۹۸ دوشنبه ۱۸ آذر | Monday 9 Dec 2019 | اِلأِثنين ١١ ربيع الثاني ١٤٤١
ارتقای توانمندی معلولین از طریق اشتغال و کارآفرینی

 سیده مینا دیوبند*
Mina.divband@yahoo.com

شاید کمی دور از تصور باشد، اما بیش از پانصد میلیون نفر در جهان به دلیل نقص در سیستم روحی ، مغزی ،جسمی و حسی ازمعلولیت رنج می برند و درهرنقطه ای ازدنیا که زندگی می کنند به دلیل موانع ظاهری و یا اجتماعی با محدودیت هایی در زندگی خود مواجه اند. درکشور ما نیز، هم اکنون دو میلیون و هفتصد هزار نفر معلول زندگی می کند، که سالانه شش درصد نیز به جمعیت معلولان کشور افزوده می شود. امروز12 آذر، مصادف با 3 دسامبر، روز جهانی معلولین است.
روزی برای ارتقای رشد اذهان عمومی درباره ی مسائل مربوط به معلولیت های مختلف و افزایش آگاهی ها نسبت به مشکلات و موانع پیشرو برای پیشرفت این عزیزان. و هدف نهایی از اختصاص این روز، تشویق و مشارکت آنها در تمامی جنبه های سیاسی، اجتماعی و فرهنگی جامعه است.
در بین تمامی موانع پیشرو، اشتغال؛ مهم‌ترین دغدغه و شاید اصلی ترین رکن برای حفظ استقلال اجتماعی و اقتصادی آن هاست. شغلی که به آن ها هویت و تشخص اجتماعی بخشیده و با ایجاد اعتماد به نفس، شرایط زندگی مطلوبی را برای آن ها فراهم می سازد. چرا که بیکاری معلولین، علاوه بر ایجاد مشکلات و معضلات اقتصادی برای آنان، هزینه های مادی و معنوی زیادی برای خانواده های معلولین و جامعه بوجود می آورد.
اما متاسفانه آنچه درجامعه ی امروز به وفور به چشم می خورد، تعداد زیادی از معلولان به رغم گذراندن دوره های تحصیلات عالی و کسب دانش و مهارت لازم، نمی توانند به اشتغال مناسب دست یابند و همین امر سبب گشته تا در بسیاری از موارد، علی رغم تمامی استعدادها و پتانسیل های بالا دراین افراد، شرایط حاکم، آن را به انسان هایی غمگین در کنج خانه مبدل سازد. فرد معلول به سختی مدرسه و دانشگاه می رود، درس می خواند و با نمره ممتاز، راهی دانشگاه می گردد. اما زمانی که پا به عرصه ی اشتغال می گذارد، تازه خود را در برابر بسیاری از جنگ های روانی و فرهنگی می بیند.
بیکاری؛ یکی از چالش های اصلی فرا روی معلولین جویای کار است که موجب انزوا و عدم حضور آنان در جامعه گشته است. برای اشتغال آن ها ،گاها با وجود تمام برتری ها، تبعیضات فاحشی وجود دارد که منتج به آماری شده که بیانگر میزان بیکاری معلولان، دو برابر بیکاری افراد عادی است. این آمارهای قابل تامل که بنظر می رسد ،فراتراز اعداد و ارقام انتشار یافته باشد، نشان می دهد که بحران بیکاری درجامعه معلولان تا چه حد ریشه دوانده است. نبود زیرساخت های مناسب سازی شهری، عدم خود باوری معلولان و کارفرمایان به توانمندی های این افراد و همچنین وعده های محقق نشده برای آن ها نیز از جمله مواردی است که آن ها را از بازار کار دورتر و دورتر می سازد...

توانمند سازی معلولین؛ یکی از اصولی‌ترین استراتژی ها درحفظ و تقویت کرامت انسانی آنان است و برهمین اساس راهبرد توسعه کارآفرینی و اشتغال معلولین باید مورد توجه ویژه قرار گیرد. فرد معلول نباید منزوی و خانه نشین باشد، بلکه با خلاقیت و کارآفرینی و جبران محدودیت ها می تواند در جامعه حضور داشته باشد. باید اجتماع و فرد معلول به این باور برسند که کارآفرینی اجتماعی، فرصتی برای ارتقای کیفیت زندگی افراد معلول است و معلولیت هیچ مانعی برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق نبوده و نیست. مشارکت فعال معلولین در جامعه، اولا موجب افزایش روحیه و باور به زندگی مفید در میان آن ها خواهد شد و ثانیا ،هزینه های پرداخت مستمری های مادام العمر به آنان را از بین خواهد برد. از اینرو اگرغم نان از سفره معلولین برداشته شود یک فرصت بسیارعظیم، اول برای شخص او و سپس برای جامعه به ارمغان خواهد داشت. پیشرفت تکنولوژی و توسعه ی کسب و کارهای اینترنتی، فضای مناسبی را برای ایجاد اشتغال به ویژه برای معلولان فراهم کرده است. با اوصافی که درخصوص محدودیت های شغلی معلولان بیان شد، بهتر است، زمینه گرایش و ایجاد اشتغال و کارآفرینی معلولان در حوزه ی کسب و کارهای اینترنتی و مشاغلی از این دست ،بیشتر فراهم گردد و تحقق این مهم، علاوه برایجاد شغل برای این افراد، زمینه ی تبدیل مددجویان به اشخاص توانمند و جلوگیری از انزوای آن ها را هم مهیا می کند.
با وجود اینکه، 22 فروردین سال 97 ،قانون جامع حمایت از حقوق معلولان از سوی رئیس جمهور به تمامی دستگاه ها و وزارتخانه‌ها ابلاغ شد و بر مبنای آن دستگاه های اجرایی موظفند تا سه درصد از سهمیه‌های آزمون های خویش را به معلولان اختصاص دهند، اما متاسفانه در بسیاری از آزمون ها این حق اعمال نشده است. چرا که موارد زیادی قابل مشاهده است که معلولان صرفا به دلیل معلولیت در مصاحبه‌های ورودی استخدامی مردود شده اند و از به دست آوردن یک فرصت شغلی به طورناعادلانه ای محروم گشته اند. از اینرو، تصویب قانون به تنهایی راهگشا نبوده و تصویب قوانین حمایتی برای اشتغال معلولان تنها در صورتی می تواند ، راهگشا باشد و مشکل بیکاری معلولان را حل نماید که اراده ی جدی برای اجرای قوانین مصوب وجود داشته باشد. درغیراینصورت تصویب ده ها قانون تازه هم نمی تواند دردی از معلولان را دوا کند.
دست اندرکاران این حوزه باید به این باور دست یابند، که توانبخشی یک فرد دارای معلولیت صرفا به معنی قراردادن، تجهیزات توانبخشی مثل عصا، ویلچر در اختیار معلولان نیست، بلکه این توانبخشی ها، مرزی بیکران دارد و شامل لایه های متعدد حمایت است که مجموع این حمایت‌ها در کنار یکدیگر می تواند، برای پذیرش هرچه بیشتر او در جامعه مثمر ثمر واقع شود.
البته با تمام توجهات مبذول داشته به این قشر، نقش رسانه ها دراین حوزه بسیار اساسی و حیاتی است. چرا که رسانه های اجتماعی به جای انعکاس تصاویری از معلولان که بازتاب دهنده ی ناتوانی، یاس و ناامیدی در این قشر است، به رسالت اخلاقی خود بیش از قبل جامه عمل پوشانده و تصاویری امید بخش از معلولان که روایت کارآفرینی و توانمندی شغلی این عزیزان را دارد ، بسیار حائز اهمیت می باشد. چرا که بازپروری معلولان به منظور دستیابی به زندگی مستقل به نحوی که به خودکفایی دست یافته و مسئول زندگی خود باشند از اصول اولیه حقوق شهروندی است و امری است که باید همواره مورد توجه همگان قرار گیرد.
* سردبیر

 

لینک کوتاه:
http://www.tafahomnews.com/fa/Main/Detail/61945
ویژه اشتغال
تبلیغات
بعدی
قبلی

برنامه‌های دولت برای کاهش نرخ
بیکاری دانش‌آموختگان دانشگاهی
تصویب افزایش ۱۰ هزار میلیارد تومانی
حد اعتباری خودروسازان در دولت
افتتاح اولین ایستگاه
شهر هوشمند در پایتختتشریح دلایل رسوب برنج و کاغذ در گمرکاولتیماتوم
وزارت صنعت به تولیدکنندگان فولادساز ناکوک مصرف سوخت با اهداف اقلیمیطلایی که با عیار دیگران صادر می‌شود
صادرات غیرنفتی ؛
از مهم‌ترین پیشران‌های اقتصاد کشور طلایی که با عیار دیگران صادر می‌شود

تامین سرمایه در گردش بنگاه‌ها
با اوراق گامآمارهای عجیب مصرف سیگار
در کشور 
حضور شرکت‌های فنی و مهندسی ایران در بخش
آب و برق تاجیکستانرشد ۲۶ درصدی سرمایه‌گذاری خارجی در بخش صنعتارتقای توانمندی معلولین از طریق اشتغال و کارآفرینی
  • شماره 3800
  • ۱۳۹۸ سه شنبه ۱۲ آذر

30 شماره آخر نشریه

ویژه‌نامه شماره 220