تفاهم – گروه کارآفرینی: رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: ۸۵ درصد اشتغال ایجاد شده در کشور مربوط به بخش خصوصی است.
جمشید انصاری در نخستین همایش متولیان بهره‌وری استان‌ها که در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، اظهار داشت: در دو دهه گذشته درخصوص اهمیت بهره‌وری به اندازه کافی سخن گفته شده است و حال زمان آن رسیده که درباره عدم توجه به آن در نظام اداری و اجرایی کشور صحبت کنیم. وی بیان کرد: برنامه ششم توسعه متفاوت از برنامه‌های گذشته بود و در آن بر استقرار بهره‌وری در مدیریت کشور تاکید شده است، در حالی که در برنامه‌های گذشته بر بهره‌وری اقتصادی توجه می‌شد. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی اضافه کرد: در کشور ما دولت در جهت‌گیری اقتصاد کشور، جایگاه ویژه‌ای دارد؛ برای نمونه در خدمات زیربنایی فوریت امر با دولت است و بیشتر فعالیت‌ها در وزارت نیرو، راه و شهرسازی و ارتباطات و فناوری توسط دولت انجام می‌شود. وی با بیان اینکه منطق دولت در اداره امور اقتصادی حاکم است، گفت: سهم دولت در اقتصاد در بخش کلان، کمتر از ۴۰ درصد است، اما تاثیرگذاری آن بیش از این است. انصاری افزود: برای نمونه ۱۵ درصد اشتغال مربوط به بخش دولتی و ۸۵ درصد بخش خصوصی است، اما نحوه مدیریت و فرهنگ سازمانی نیروی انسانی شاغل در بخش دولتی، تاثیر خود را در فضای عمومی اشتغال می‌گذارد و بسیاری از قوانین مربوط به کارمندان دولت در بخش خصوصی نیز اجرایی می‌شود. وی تصریح کرد: بر این اساس، برنامه‌ریزی برای ارتقای بهره‌وری در بخش دولتی بر ارتقای بهره‌وری در بخش خصوصی نیز موثر است. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با انتقاد از فعالیت کارمندان دولت گفت: واقعیت این است که در فرهنگ عمومی کشور، کار فضیلت نیست و این امر در بخش دولتی بیشتر نمود می‌یابد. وی تصریح کرد: اگر نظام اداری و بهره‌وری نیروی انسانی که عامل اصلی راهبری برنامه دستگاه‌های اجرایی است، با کمترین بهره‌وری کارکند و سرمایه نیز بهره‌وری لازم را نداشته باشد، نمی‌توانیم شاهد ارتقای بهره‌وری در سطح کشور باشیم. انصاری گفت: ارتقای بهره‌وری در اقتصاد ملی نیز مهم است و با توجه شرایط نامطلوب اقتصادی حاکم بر کشور و در زمانی که سرمایه‌گذاری به سمت منفی حرکت می‌کند می‌توانیم با استفاده از عامل بهره‌وری بسیاری از مشکلات را حل کنیم.
نظم و انضباط اداری و اقتصادی، پایه بهره‌وری است
در ادامه، فاطمه پهلوانی- رئیس سازمان ملی بهره‌وری کشور نیز درباره آسیب‌شناسی برنامه‌های توسعه‌ای، گفت: در تدوین برنامه‌های توسعه‌ای باید بر مساله‌محور بودن برنامه‌ها توجه ویژه‌ای شود و از کلی‌گویی در برنامه‌ها خودداری کنیم. وی افزود: نظم و انضباط اداری و اقتصادی، پایه بهره‌وری است و در تهیه برنامه‌های توسعه باید نظم و انضباط و بهره‌وری مدنظر قرار گیرد. پهلوانی، تناقض در اجرای برنامه‌ها و عدم یکپارچگی برنامه‌های توسعه‌ای را عامل اصلی عدم تحقق بهره‌وری در سال‌های اخیر دانست.