اشاره:
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از بازبینی آئین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در آینده نزدیک خبر داد و گفت: در خصوص ضرورت بازبینی این آئین‌نامه با نظر شرکای اجتماعی به توافق مشترک و جمع‌بندی اولیه رسیده‌ایم که امیدواریم با همکاری سازمان تامین اجتماعی این اصلاح در جهت رفع دغدغه‌های جامعه هدف در آینده نزدیک صورت گیرد.
به گزارش تفاهم، علی‌حسین رعیتی‌فرد اظهار کرد: یکی از دلایل ضرورت بازبینی این آئین‌نامه حجم بالای تقاضای سخت و زیان‌آور از سوی مشاغل و فشار سنگین پرداخت از سوی صندوق مربوطه است.
تاریخچه تصویب آئین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور
وی با بیان اینکه آئین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور پیرو تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی در سال ۸۵ به تائید دولت رسید و ابلاغ شد، افزود: بعد از تصویب این آئین‌نامه نیز در سال ۸۶، آئین‌نامه دیگری تصویب شد مبنی بر اینکه مشاغلی که سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند تا دو سال توسط کارفرما فرصت دارند نسبت به سالم‌سازی و بهینه‌سازی شرایط ایمنی محیط کار اقدام کنند. رعیتی‌فرد بیان کرد: در همین راستا، بازرسین کار بعد از فرجه زمانی معین به منظور حفظ و صیانت از نیروی کار، نسبت به چگونگی وضعیت نهایی کارگاه بررسی‌های قانونی خود را اعمال می‌کنند و در صورت عدم بهینهسازی شرایط محیط کارگاه تذکر قانونی و اقدامات مقتضی را در این خصوص انجام می‌دهند.
شناسایی ظرفیت‌های بالقوه بازار کار
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه شناسایی ظرفیت‌های بالقوه بازار کار برای توسعه فرصت‌های شغلی در دستور کار این وزارتخانه است، تصریح کرد: شناسایی این ظرفیت‌های پنهان و بالقوه به منظور حمایت از شاغلان و توسعه فرصت‌های شغلی در دستور کار قرار گرفته است. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خاطرنشان ساخت: برای بالفعل‌کردن ظرفیت‌ها و استعدادهای بالقوه موجود در بازار کار شناسایی این مشاغل، ضروری است. وی با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال رفع و به حداقل رساندن موانع تولید است، تصریح کرد: تمرکز برای خدمات‌رسانی بهتر به جامعه هدف از دیگر  برنامه‌های این وزارتخانه است.
ضرورت تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار 
این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار برای ارتقاء سطح حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت در محیط کار تاکید کرد و گفت: امیدوارم بتوانیم از ظرفیت‌های سازمان بین‌المللی کار (‌ILO) در راستای ارتقای ایمنی و به حداقل رساندن حوادث ناشی از کار استفاده کنیم. رعیتی‌فرد با اشاره به آمار فوتی حوادث ناشی از کار، گفت: با تصویب لایحه مقاوله‌نامه بازرسی کار در مجلس امیدواریم بتوانیم از ظرفیت‌های سازمان بینالمللی کار ( ILO) در راستای ارتقای ایمنی و به حداقل رساندن حوادث ناشی از کار استفاده کنیم.
جلوگیری از حوادث ناشی از کار با رعایت استاندارهای ایمنی 
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به  اینکه ۴۰ درصد از حوادث ناشی از کار در بین کارگران ساختمانی است، خاطرنشان ساخت: مطابق مصوبه شورای عالی حفاظت فنی و در راستای کاهش حوادث ناشی از کار، کارفرمایان و پیمانکارانی که در مناقصات شرکت می‌کنند باید تایید صلاحیت حفاظت و ایمنی را از حوزه معاونت روابط کار دریافت کنند. وی افزود: یکی از تاکیدات ما طبق قانون تشکیل کمیتههای حفاظت فنی است تا بتوانیم با کمک این کمیته‌ها سطح آموزش در حوزه ایمنی کار را ارتقا دهیم. به گفته این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رعایت استاندارهای ایمنی برای جلوگیری از بروز حوادث ناخواسته در محل کار، ضرورت دارد.
ایجاد فضای صمیمیت بین کارگر و کارفرما
رعیتی‌فرد با بیان اینکه همکاری با شرکای اجتماعی برای رفع مشکلات در تصمیم‌سازی‌ها و تصمیم‌گیری‌ها مهم است، خاطرنشان ساخت: همدلی و ایجاد فضای صمیمیت بین کارگر و کارفرما، سبب تعلق‌خاطر کارگران به محل کار و در نهایت تاثیر مثبت بر کیفیت و کمیت تولید کالا خواهد شد. وی با بیان اینکه مراکز تولیدی و صنعتی، سنگر‌های اصلی جنگ اقتصادی هستند، اظهارکرد: برای شناسایی بیشتر موانع تولید و تسهیل در رفع این موانع نشست‌های مختلفی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و مدیران مختلف مشاغل تولیدی برگزار شده است. رعیتی‌فرد در پایان با اشاره به طرح طبقه‌بندی مشاغل بیان کرد: در این حوزه که از مطالبات به حق کارگران است، ضرورت دارد اقدامات لازم صورت گیرد.