وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی معیار اصلی انتخاب هئیت مدیره شرکت‌های اقتصادی را بومی‌گزینی و شایسته‌گزینی عنوان کرد و گفت: راهبرد اصلی راه‌اندازی کنسرسیوم مهارت در کشور توانمندسازی نیروی‌های انسانی بومی و محلی است. به گزارش تفاهم، احمد میدری در نشست شورای اداری شهرستان دیر از توابع استان بوشهر اظهار کرد: وقتی مالیات برخی از واحدهای صنعتی مستقر در استان بوشهر در پایتخت کشور پرداخت می‌شود، می‌توان با انتقال به مناطق عملیاتی به توسعه منطقه محلی شتاب داد. وی یادآور شد: پرداخت مالیات واحدهای صنعتی در محل استقرار شرکت‌ها از طریق پرداخت منابع مالی یاد شده به شهرداری‌ها به توسعه در مناطق کمتر توسعه یافته کمک می‌کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: تربیت پیمانکاران بومی به اشتغال نیروهای محلی در استان بوشهر کمک چشمگیری می‌کند. میدری با اشاره به اینکه نیمی از شاغلان در شرکت‌های مستقر در استان بوشهر غیربومی هستند، اظهارکرد: برای جذب نیروهای بومی ابتدا باید شرایط فعالیت پیمانکاران محلی فراهم شود. وی خاطرنشان کرد: استخدام موردی و بدون آزمون، مقدمات پارتی بازی و بی‌عدالتی را فراهم می‌کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: گلایه مردم بوشهر به ویژه ساکنان شهرستان دیر درباره استفاده از نیروهای غیربومی در شرکت‌های مستقر در این منطقه منطقی است و صدای مردم این خطه را به گوش رئیس‌جمهور می‌رسانم. میدری تصریح کرد: بکارگیری نیروهای بومی با توجه به نیاز به سفر از مصرف سوخت خودروها تا خطرات جاده‌ای افزون به رضایت مردم اقتصادی‌تر است. وی با بیان این که پیمانکاران بومی باید تقویت شود، گفت: با هدف ایجاد عدالت منطقه‌ای و رونق اقتصادی کالاهای مورد نیاز استان باید درون استان تهیه و تولید شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: تصمیات جزیره‌ای موجب اتلاف و هدررفت منابع کشور می‌شود. میدری با بیان اینکه در کشورهای پیشرفته ۸۰ درصد کودکان به سمت آموزش‌های فنی و حرفه هدایت می‌شوند، گفت: به منظور توانمندسازی نیروهای بومی هدایت جوانان به سوی مهارت‌های تقاضا محور مورد توجه دولت چهاردهم است. وی در پایان گلایه‌های برخی شهروندان در خصوص مشکلات خدمات‌رسانی در حوزه درمان را یادآور شد و افزود: برخی از کاستی‌ها با تعامل بین دستگاه‌های اجرایی استانی قابل مرتفع‌شدن است.